Труд и заработная плата

Задачи управления в области труда и трудовых отношений: 
- анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда; 
- осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем; 
- оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений; 
- осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
- информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда.  

Социальные нормативы

с 01.01. 2024 г.  
– Минимальная заработная плата– 626,0    белорусских рублей
– Базовая ставка – 250,0 белорусских рублей
– Базовая величина – 40,0 белорусских рублей

Бюджет прожиточного минимума 
(в средних ценах декабря 2023 г. на период с 01.11.2024 по 31.01.2025)
– в среднем на душу населения – 437 белорусских рубля 80 копеек;
– трудоспособное население – 468 белорусских рубля 58 копеек;
– пенсионеры – 319 белорусских рублей 93 копейки.

По итогам января – сентября 2024 года номинальная среднемесячная заработная плата в районе увеличилась к соответствующему периоду 2023 г. на 16,8% и составила 1529,1 рубля, в сентябре – соответственно на 17,8% и 1646,8 рублей.
В целом по району за январь – декабрь 2023 года реальная заработная плата сложилась на уровне 109,2 %.


Социальное партнерство

В районе заключены 1 районное и 3 отраслевые соглашения, сторонами которых выступили профсоюзы, как полномочные представители трудовых коллективов, и наниматели. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в 63 коллективных договорах, заключенных в организациях района. 

Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств. 
 
5 сентября 2024 г. прошло очередное заседание Совета по социальным и трудовым вопросам. На повестку дня было вынесено два вопроса: о практике заключения и реализации коллективного договора в ОАО «Ивьевская сельхозтехника» и о соблюдении сроков выплаты заработной платы и законодательства о занятости населения Ивьевского района. По рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения (протокол от 05.09.2024 № 4).

В 1-3 кварталах 2024 года зарегистрированы 7 коллективных договоров, организации района внесли 61 дополнение и (или) изменение в свои локальные нормативные акты.