Задачи управления в области труда и трудовых отношений:
- анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда;
- осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем;
- оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений;
- осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
- информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда.
Социальные нормативы
- Базовая величина с 01.01.2023 – 37,0 белорусских рублей
- Базовая ставка с 01.09. 2023 г. – 235,0 рублей
- Минимальная заработная плата – 554,0 белорусских рублей
Бюджет прожиточного минимума
(в средних ценах сентября 2023 г. на период с 01.10.2023 по 31.01.2024)
– в среднем на душу населения – 367 белорусских рублей 79 копеек;
– трудоспособное население – 405 белорусских рублей 27 копеек;
– пенсионеры – 273 белорусских рубля 26 копеек.
По итогам января – сентября 2023 года номинальная среднемесячная заработная плата в районе увеличилась к соответствующему периоду 2022 г. на 15,7% и составила 1308,4 рубля, в сентябре – соответственно на 16,7% и 1397,3 рубля.
В целом по району за январь – сентябрь 2023 года реальная заработная плата сложилась на уровне 110,0 %.
Социальное партнерство
Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств.
В 3 квартале 2023 года проведено очередное заседание совета, на котором был рассмотрен ход выполнения Соглашения между Ивьевским районным исполнительным комитетом, Ивьевским районным союзом нанимателей, Ивьевским районным объединением профсоюзов на 2021-2024 годы. Сторонам социального партнерства рекомендовано продолжить работу по обеспечению выполнения норм соглашений и коллективных договоров, сохранения уровня принимаемых обязательств при их перезаключении, предусмотреть в коллективных договорах комплекс мер по закреплению кадров в организации.
Члены совета также обсудили информацию Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда о соблюдении законодательства об охране труда в организациях Ивьевского района. Нанимателям поручено проанализировать причины нарушений законодательства о труде и об охране труда и принять меры по их устранению.
В текущем году зарегистрированы 1 Соглашение между сектором культуры Ивьевского райисполкома и Ивьевской районной организацией профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, 22 коллективных договоров, организации района внесли 32 дополнения и (или) изменения в свои локальные нормативные акты. Впервые заключен коллективный договор в ЧТУП «ЗападХимИнвест» .