Труд и заработная плата

Задачи управления в области труда и трудовых отношений: 
- анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда; 
- осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем; 
- оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений; 
- осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
- информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда.  

Социальные нормативы

с 01.01. 2024 г.  
– Минимальная заработная плата– 626,0    белорусских рублей
– Базовая ставка – 253,0 белорусских рублей
– Базовая величина – 40,0 белорусских рублей

Бюджет прожиточного минимума 
(в средних ценах декабря 2023 г. на период с 01.02.2024 по 30.04.2024)
– в среднем на душу населения – 418 белорусских рублей 73 копейки;
– трудоспособное население – 448 белорусских рублей 99 копеек;
– пенсионеры – 303 белорусских рублей 93 копейки.

По итогам января – июня 2024 года номинальная среднемесячная заработная плата в районе увеличилась к соответствующему периоду 2023 г. на 15,9 % и составила 1463,5 рубля, в июне – соответственно на 17,5% и 1602,5 рубля.
В целом по району за январь – декабрь 2023 года реальная заработная плата сложилась на уровне 109,2 %.

 

Социальное партнерство

В районе заключены 1 районное и 3 отраслевые соглашения, сторонами которых выступили профсоюзы, как полномочные представители трудовых коллективов, и наниматели. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в 63 коллективных договорах, заключенных в организациях района. 
Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств. 
 
5 сентября 2024 г. прошло очередное заседание Совета под руководством председателя Ивьевского районного объединения профсоюзов Буклиса А.П., сопредседателя Совета.
 
На повестку дня было вынесено два вопроса:

О практике заключения и реализации коллективного договора в ОАО «Ивьевская сельхозтехника».
О соблюдении сроков выплаты заработной платы и законодательства о занятости населения Ивьевского района.
 
Члены Совета отметили положительную работу, проводимую в ОАО «Ивьевская сельхозтехника», по развитию социального партнерства с целью защиты трудовых и социально-экономических интересов работников.

С информацией о соблюдении сроков выплаты заработной платы и законодательства о занятости населения Ивьевского района выступила заместитель начальника – начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома. 

По рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения (протокол от 05.09.2024 № 4).

В 1-3 кварталах 2024 года зарегистрированы 7 коллективных договоров, организации района внесли 61 дополнение и (или) изменение в свои локальные нормативные акты.