Официальный сайт
Адрес райисполкома:
231337, Гродненская обл.,
г. Ивье, пл. Комсомольская, 1
Электронная почта:
rik@ivje.gov.by
Телефон: (8-01595) 2-17-46
Факс: (8-01595) 2-12-89

Труд и трудовые отношения

Задачи управления в области труда и трудовых отношений: 
- анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда; 
- осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем; 
- оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений; 
- осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
- информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда. 

За январь – март  2021 года номинальная среднемесячная  заработная плата в районе составила 908,0 рублей, темп роста к январю – марту 2020 года – 116,4%.
       
К февралю  2021 года заработная плата увеличилась  на 16,1 рублей и составила 932,4 рублей. 

Социальные нормативы

Минимальный потребительский бюджет  
(в средних ценах марта 2021 г. на период с 01.05.2021 по 30.07.2021)
– для трудоспособного населения 562 белорусских рубля 28 копеек;
– для пенсионеров – 437 белорусских рублей 20 копеек;
– семьи из 4 человек – 444 белорусских рубля 22 копейки.

Бюджет прожиточного минимума 
(в средних ценах марта 2021 г. на период с 01.05.2021 по 30.07.2021)
– в среднем на душу населения – 273 белорусских рубля  27 копеек;
– для трудоспособного населения – 303 белорусских рубля 53 копейки;
– для пенсионеров – 207 белорусских рублей  06 копеек;
– для студентов – 632 белорусских рубля 15 копеек.

С 1 января 2021 года:
• минимальная заработная плата –400,0 белорусских рублей,
• Базовая ставка  – 195 белорусских рублей,
• Базовая величина  – 29 белорусских рублей  
                                            
                       
Размер удержания с нанимателей средств  по обеспечению своевременной выплаты заработной платы  449 белорусских рублей 24 копеек (в расчёте на одного работника). Данный норматив применяется с 10.03.2021

В районе заключены 1 районное и 3 отраслевые соглашения, сторонами которых выступили профсоюзы, как полномочные представители  трудовых коллективов, и наниматели. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в 67 коллективных договорах, заключенных в организациях района. Основой для заключения коллективных договоров являются отраслевые соглашения, заключенные между республиканским комитетом профсоюза и министерствами, ведомствами, которые имеются в райкомах  профсоюза и доведены до всех первичных профсоюзных организаций. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в коллективных договорах, заключенных в организации. Данные локально-нормативные акты содержат пункт о распространении норм и положений Генерального, тарифного и местного соглашений для исполнения.
  
Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам  направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств. 

Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам  направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств. 

В 1 квартале 2021 года проведено  заседание совета с повесткой:
О практике заключения и реализации коллективных договоров в учреждениях культуры.
Информационная записка Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда «О состоянии законодательства о труде, своевременности выплаты заработной платы в организациях Гродненской области в 2020 году». Принято соответствующее решение.
 
Члены совета принимают активное участие в заседаниях райкомов профсоюзных организаций, учебе профсоюзных кадров и актива,  районных семинарах.
 
Охват колдоговорами составляет 99,4 процента к общему числу работающих в организациях района. Все работники, в том числе впервые принятые, ознакомлены нанимателем с действующим у него коллективным договором под роспись. 

В 1 квартале 2021 года организации района внесли 38 дополнений и изменений в свои локальные нормативные акты. 
          
Управлением по труду, занятости  и соцзащите райисполкома проводится экспертиза проектов и регистрация заключенных соглашений, коллективных договоров, внесенных в них дополнений и изменений. Обращается  внимание на условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством. 
            
Нанимателю выдаются рекомендации на их устранение. Отказа со стороны нанимателя по приведению колдоговора в соответствие не было. Изменения и дополнения  вносятся по взаимному согласию сторон. При этом применяется общий порядок, установленный для заключения соглашений, коллективных договоров.