Как рассчитывается стаж и от чего зависит размер пенсии. Разберемся в нюансах пенсионного законодательства.

В Беларуси каждому постоянному жителю гарантировано право на государственное пенсионное обеспечение. Существует трудовая пенсия, которая назначается с учетом стажа и заработка, а также социальные пенсии для тех, кто не сформировал право на трудовую пенсию. 

Большинство пенсионеров получают трудовую пенсию по возрасту. Для ее получения нужно выполнить несколько условий: достичь пенсионного возраста (63 года для мужчин и 58 лет для женщин) и иметь необходимый общий стаж работы (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин). Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту является наличие страхового стажа, то есть стажа работы с уплатой страховых взносов в бюджет Фонда социальной защиты населения, который с 2025 года составляет 20 лет для всех. 

Для тех, кто не смог выработать необходимый стаж из-за выполнения социально значимой деятельности, установлены пониженные требования. К этой категории относятся родители детей-инвалидов, многодетные матери, родившие пять и более детей, инвалиды с детства и другие. Нововведение 2025 года позволяет женщинам, родившим четверых детей, получать трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста и наличии пятилетнего страхового стажа. 

Выполнение трех предыдущих пунктов влияет на право получения пенсии, а на ее размер - общий стаж и размер заработка. 

Общий стаж включает также периоды без уплаты страховых взносов, как указано в части 2 статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Это такие периоды, как уход за детьми до 3 лет (не более 12 лет в сумме), уход за инвалидом первой группы или лицом старше 80 лет, обучение на дневной форме, период военной службы и другие.

Второй фактор, влияющий на размер пенсии, - это величина прошлого заработка. Для приведения заработка к современному уровню используется индивидуальный коэффициент заработка, который рассчитывается как соотношение индивидуальной заработной платы работника к средней заработной плате в республике за те же месяцы. С 2025 года заработок исчисляется за 30 последних лет стажа работы, учтенного в общий стаж.

В случае отсутствия у работодателей документов о фактическом заработке за периоды работы граждан до 1 января 2003 года (кроме случаев, когда документы не сохранились в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций) и отсутствие архивных данных об этом заработке, время такой работы по желанию граждан не включается в период, из заработка за который исчисляется пенсия, при условии замены каждого месяца исключаемого периода работы месяцами стажа (работы/иной деятельности), последовательно предшествовавшим 30 летнему периоду стажа работы. 

При расчете индивидуального коэффициента в периодах работы и иной деятельности с уплатой взносов учитывается фактический заработок. За периоды иной деятельности, такие как обучение или уход за детьми, которые идут без уплаты страховых взносов, учитывается 40% средней заработной платы работников республики за соответствующие месяцы. Таким образом, индивидуальный коэффициент за эти месяцы составит 0,4.

Обращение за пенсией осуществляется путем подачи заявления о назначении пенсии и необходимых документов, предусмотренных перечнем документов, необходимых для назначения пенсий, непосредственно в управление (отделы) социальной защиты местных администраций районов в городах по месту жительства гражданина, подтвержденному регистрацией, лично или через представителя.

С 2025 года увеличены сроки подачи заявления о назначении пенсии. Ранее заявление нужно было подавать в день достижения пенсионного возраста, теперь можно подать заявление за месяц до достижения пенсионного возраста или в течение месяца после. Если заявление подано вовремя, пенсия будет назначена с момента возникновения права. 

По всем возникающим вопросам, в том числе для проведения предварительного консультирования граждан, предпенсионного возраста (за 2 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста) можно обращаться в отдел социальной защиты управления по труду, занятости и социальной защите Ивьевского райисполкома лично по адресу: г. Ивье, площадь Комсомольская, д.1 (кабинеты 22,23) или по телефонам: 63685, 68993, 63686 (телефон горячей линии).

Заместитель начальника отдела социальной защиты управления по труду, занятости и социальной защите Ивьевского райисполкома Т.Бернадская