Как подтвердить, что гражданин работает или учится за границей

В соответствии с пунктом 5 Декрета Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 г. № 3 «О содействии занятости населения» трудоспособные граждане, не занятые в экономике, оплачивают услуги, определяемые Советом Министров Республики Беларусь, по ценам (тарифам), обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на их оказание (далее – услуги с возмещением затрат), после включения этих граждан в список трудоспособных граждан, не занятых в экономике, оплачивающих услуги с возмещением затрат (далее – список оплачивающих по полной стоимости).

Граждане республики Беларусь, работающие (служащие) по трудовым договорам (проходящие службу по контракту) или получающие образование в дневной форме получения образования в дневной форме получения образования на территории государств-участников ЕАЭС, при предъявлении подтверждающих документов, не включаются в список трудоспособных граждан, оплачивающих услуги по полной стоимости.

Как подтвердить занятость

Для подтверждения своей занятости указанным категориям граждан необходимо предоставить в постоянно действующую комиссию по координации работы по содействию занятости населения по месту регистрации документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности или обучение в дневной форме получения образования на территории стран-участников ЕАЭС.

Такими документами могут быть:

1. для работающих:

1.1. трудового договора (контракт), а в случае, если трудовой договор (контракт) заключен более 1-го года назад – актуальная справка организации о месте работы (службы);

свидетельство, разрешение, лицензия на осуществление адвокатской, нотариальной деятельности;

1.2. иные документы, подтверждающие факт работы по трудовому договору (службы по контракту);

2. для граждан, получающих образование в дневной форме получения образования:

2.1. договор на оказание образовательных услуг, а в случае, если договор заключен более 1-го года назад – актуальная справка учреждения образования;

2.2. справка учреждения образования; 

2.3. иные документы, подтверждающие факт обучения.

Обращаем внимание!

Документы должны быть представлены с официальным переводом на русский или белорусский язык.

Перевод должен быть официально заверен организацией, наделенной правом подтверждения правильности перевода документа в соответствии с законодательством страны, на территории которой осуществляется перевод:

1. нотариально;

2. апостилем;

3. иной существующей формой заверения официального перевода документов в соответствии с законодательством страны, на территории которой осуществляется перевод документа.

Способ предоставления документов в комиссию

1. электронная почта;

2. почтовая связь;

3. личное обращение.

Информация о месте нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почты постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения размещена на официальных сайтах районных, городских исполнительных комитетов, администраций районов в городах. 

Формат предоставления документов

При направлении копий документов по электронной почте размер файла не должен превышать 5 Мб. 

Допустимы следующие форматы файлов: pdf, jpg, jpeg, png.

Период, в течение которого гражданин не включается в список, определяется комиссией на основании предоставленных документов (их копий) и с учетом анализа сведений, в них содержащихся.

В соответствии с п. 21 Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к незанятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2018 №239, граждане, обратившиеся в комиссию и предоставившие подтверждающие документы и (или) их копии, в список оплачивающих услуги по полной стоимости не включаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения в комиссию.