Временная трудовая занятость молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время

Одним из направлений работы службы занятости является организация временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи организуется для граждан в возрасте от 14 лет до 31 года в целях приобщения к общественно полезному труду и получения трудовых навыков. Управлением по труду, занятости и социальной защите совместно с учреждениями образования и культуры ежегодно организуется временная трудовая занятость молодежи, обучающейся в учреждениях образования в очной (дневной) форме получения образования. Финансирование организации временной трудовой занятости молодежи за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь осуществляется управлением в виде выделения денежных средств на приобретение материалов, инструмента, инвентаря, оплату труда молодых граждан. Вторичная занятость молодежи организуется в соответствии с Положением о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 23 июня 2010г. № 958.

Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:

• в службу занятости по месту жительства;

• в учреждение образования, где можно будет начать свою трудовую деятельность «не выходя» из стен родной школы.

Для трудоустройства учащихся в свободное от учёбы время необходимо получить направление на работу от службы занятости населения. Для этого необходимо лично обратиться в службы занятости для регистрации в качестве лица, обратившегося для поиска подходящей работы (при себе иметь паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образования).

Обязательным условием приема на работу несовершеннолетних является медицинский осмотр, который необходимо пройти до начала выполнения работ. Также, если подростки впервые устраиваются на работу, то наниматель выдает работнику трудовую книжку (трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной).

При приеме на работу между Нанимателем и работником заключается трудовой договор. Согласно ст.272 Трудового кодекса Республики Беларусь заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:

1) не являются вредными для его здоровья и развития;

2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Например, в прошлые годы школьники занимались такими видами работ как:

- пошив постельного белья;

- благоустройство территории, уборка территории от мусора;

- ручная прополка, рыхление почвы на клумбах;

- озеленение территории: посадка цветов, уход за цветниками, газонами, клумбами;

- работы по ремонту и переплету книг, учебных пособий, оформление тематических стендов в библиотеках.

Оплата труда молодых граждан производится нанимателем в соответствии с действующей у него системой оплаты труда за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже размера минимальной заработной платы при условии отработки определённой им нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда. 

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) во время каникул для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет - семь часов;

2) во время учебного года – в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3 часа 30 минут. Как правило подростки работают ежедневно работают 2 и 3 часа соответственно.

Необходимо отметить, что преимущественное право на трудоустройство предоставляется учащимся, нуждающимся в социальной защите. В их числе дети из неполных, многодетных, опекунских и малообеспеченных семей, находящихся в социально-опасном положении, подростки, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа и состоящие на других видах профилактического учета.

Информацию об организациях, готовых принять на работу учащуюся молодежь в разрезе регионов Беларуси, в том числе по Ивьевскому району, можно найти на Портале государственной службы занятости (gsz.gov.by, раздел «временная занятость»), а также непосредственно обратившись в службу занятости по адресу: г. Ивье, пл. Комсомольская, 1, кабинет 21, тел.: 63682.