На Ивьевщине дан старт вторичной занятости молодежи в 2025 году

В марте 2025 года территория родной школы стала временным рабочим местом для 56 школьников от 14 до 18 лет, обучающихся в  Бобровичской, Липнишковской, Юратишковской, Субботникской и Ивьевской средних школах. Всего было организовано 5 трудовых школьных бригад. Во время проведения вторичной занятости, ежедневно, в зависимости от возраста, по два-три часа личного времени ребята посвящали работе в школьных библиотеках: занимались ремонтом и реставрацией книжного фонда, оформлением тематического материала. 

Деятельность учащихся организует и курирует управление по труду, занятости и социальной защите Ивьевского райисполкома в тесном взаимодействии с отделом образования райисполкома, с учреждениями образования и культуры нашего района. Руководствуясь перечнем возможных мест трудоустройства учащейся молодежи, видами и объемами работ, определяется перечень предстоящих работ, условия оплаты, анализируется целесообразность выделения финансовых средств на указанные нанимателем цели. После регистрации в службе занятости и направления ребят на рабочие места с ними заключаются срочные трудовые договоры, также в обязательном порядке перед приемом на работу школьники проходят медицинский осмотр. Те, кто работает впервые, получают трудовую книжку, им присваивается страховой номер. В своей деятельности ребята руководствуются правилами внутреннего трудового распорядка и инструкцией по охране труда. 

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) во время каникул для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет - семь часов;

2) во время учебного года – в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3 часа 30 минут. Как правило подростки ежедневно работают 2 и 3 часа соответственно.

Оплата труда молодых граждан производится нанимателем в соответствии с действующей у него системой оплаты труда за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже размера минимальной заработной платы при условии отработки определённой им нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда. 

Финансирование вторичной занятости производится из средств Фонда социальной защиты населения, причем финансируется не только заработная плата, которая начисляется за фактически отработанное время и выполненную работу, но и затраты на приобретение инвентаря, инструментов, материалов, необходимых для проведения работ. Так, в 1 квартале 2025 на организацию вторичной занятости направлено более 11,5 тыс. рублей, в том числе 9,2 тыс. рублей – на выплату заработной платы.

 Во время организации вторичной занятости для учебного учреждения появляется возможность задействовать в рабочем процессе так называемых «трудных» подростков — состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних и на внутришкольном контроле, так как приоритетным правом на временную трудовую занятость пользуются сироты, молодежь из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также молодежь, состоящая на учете в инспекции по делам несовершеннолетних.

Впереди весна, летние каникулы, а значит, новые возможности для трудоустройства школьников и студентов. Было бы желание трудиться, тогда и польза будет ощутимой для всех.