Иван Мингинович стал лучшим идеологическим работником лесохозяйственных учреждений региона

В Гродненском ГПЛХО выбрали лучшего идеологического работника области. В смотре-конкурсе участвовали заместители руководителей организаций по идеологической работе всех 11 лесохозяйственных учреждений региона. Победителем стал Иван Мингинович из Ивьевского лесхоза, пишет lesgazeta.by. Теперь ему предстоит состязание на втором этапе — республиканском. Корреспондент «Белорусская лесная газета» встретилась с Иваном Михайловичем и узнала, насколько важна сегодня функция идеологического работника в трудовом коллективе.

Иван Мингинович занимает должность заместителя руководителя организации по идеологической работе Ивьевского лесхоза уже почти 20 лет. До этого трудился в сфере сельского хозяйства: в одном из сельхозпредприятий Ивьевского района прошел путь от механика до председателя. Когда началось объединение колхозов, Иван Михайлович решил поменять сферу деятельности и выбрал лесное хозяйство. — Если честно, когда шел на должность идеолога, не думал, что так долго здесь задержусь. Но мне всегда нравилось общение с людьми. А это в такой работе — главное. Поэтому, наверное, и дело, которым занимаюсь, оказалось по душе. Уже пять лет как мог бы находиться на заслуженном отдыхе, но коль руководство просит не оставлять коллектив, продолжаю трудиться и получаю от этого удовольствие, — улыбается собеседник. Сильная идеологическая составляющая в коллективе — одно из важнейших условий эффективной работы организаций и предприятий. Специалисты этой службы всегда на информационной передовой, плечом к плечу с коллективом, чувствуют настроение каждого работника, помогают решать насущные задачи. Это еще и надежная опора руководителя, проводник государственной политики. Претендентов на победу в смотре-конкурсе оценивали по разным направлениям: работа с кадрами, молодежью и ветеранами, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации, представленность в социальных сетях. У Ивана Мингиновича по каждому пункту работа выстроена на высшем уровне. Об этом говорят многочисленные награды. В их числе — четыре Благодарственных письма Президента, грамоты и благодарности областного и районного уровней. Но для этого, естественно, приложено и прикладывается немало усилий. В состав Ивьевского лесхоза входят 9 лесничеств, а также деревообрабатывающий цех и лесной питомник, лесопункт «Юратишки» и охотничий комплекс «Николаево». В общей сложности в коллективе более 400 человек. Главной своей целью Иван Михайлович считает сплочение коллектива, направление его энергии на выполнение стоящих перед лесхозом задач. 

— Служба у работников леса непростая. Условия, в которых приходится работать, зависят и от погоды. А план-то и задачи надо выполнять. И необходимо, чтобы это понимал каждый и добросовестно относился к своим должностным обязанностям. Настраиваю людей на плодотворный труд. Если человек будет хорошо работать, получать достойную зарплату, значит, будет обеспечивать семью, и в семье будет благополучие и согласие. Человек должен с удовольствием приходить на работу, тогда все получится на отлично, — говорит Иван Мингинович. — Но не все ограничивается работой. У людей возникают и бытовые вопросы. И здесь я как идеологический работник тоже не должен оставаться в стороне, это же наши люди.

Со знаком качества 

Большое внимание сейчас, как никогда, по мнению нашего героя, следует уделять молодежи. К слову, в Ивьевском лесхозе трудятся 29 человек в возрасте до 31 года. Здесь рады молодым специалистам и готовы оказать им всяческую помощь и поддержку в адаптации, решении жилищно-бытовых вопросов, профессиональном росте. Иван Мингинович проводит большую проф­ориентационную работу в учреждениях образования, где ищет будущих работников лесной сферы. И радуется, когда удается увлечь выпускников и они приходят за целевым направлением. — Мы сейчас организуем дошкольные лесничества. Идея их создания — очень правильное решение. Это дает возможность с самого раннего возраста воспитывать у детей бережное отношение к природе, учить оберегать и приумножать природные богатства, заботиться о подготовке лесных кадров заблаговременно и получать готовых специалистов. Дети будут знать, к чему они стремятся. Не будут методом проб и ошибок подбирать для себя специальность, тратя на это драгоценное время, которое можно направить на развитие себя как профессионала в определенной отрасли. Как показывает практика, лучше всего закрепляются выходцы из местных. На них и делаем ставку, — подчеркивает собеседник. — У нас 7 школьных лесничеств, они все успешно функционируют. На первое место ставим качество, а не количество. Если мы что-то делаем, должен быть результат. Для галочки работать недопустимо. Нынешний год объявлен Годом качества. Качество, как нацеливает Глава государства, должно быть во всем: производство качественной продукции, оказание качественных услуг, выполнение качественной работы каждым человеком на своем месте. От этого зависит общее благосостояние страны. При повышенном внимании к молодежи в лесхозе не забывают и ветеранов, опытных работников, которые десятилетиями преданы лесному хозяйству. В центре внимания и работники, достигающие высоких результатов. Один из акцентов в своей работе Иван Мингинович ставит на то, чтобы не прерывалась связь поколений. Для этого организует немало мероприятий с участием представителей разного возраста, в том числе тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе, но готов словом и делом прийти на помощь молодежи. Получить информацию о деятельности и достижениях лесхоза и его работников помогают СМИ и социальные сети. Иван Михайлович всегда в тесном контакте с местными журналистами. Намечается мероприятие — тут же звонит в редакцию, внедрили что-то новое — спешит дать сигнал репортерам, кто-то стал передовиком — отличный повод рассказать об этом на страницах газеты. О героях своего времени должны знать не только коллеги, но и соседи, друзья и просто односельчане. А инфоповодов в лесхозе достаточно. Судя по тому, что в районной редакции сформирован богатый фотоархив под названием «Лесхоз», взаимодействие ведется активное. Сам Иван Мингинович из местных, родился и вырос на Ивьевщине, хорошо знает здешних людей и очень любит свою малую родину. За 20 лет работы прикипел душой к лесному хозяйству. Наверняка это и послужило поводом для издания книги «В гармонии с лесом. О делах лесоводов Ивьевщины». Идея принадлежит нашему герою. Книга была издана в 2015 году, в ней рассказывается об истории ивьевского края, о вехах развития Ивьевского лесхоза, структурных подраз­делениях и, конечно, о работниках леса. Тираж — 200 экземпляров. Книгу можно найти в районной библиотеке, учреждениях образования. 

— Какими качествами должен обладать современный идеологический работник? — интересуюсь у своего собеседника. Не раздумывая, он отвечает: 

— Добродушным, ответственным, честным, трудолюбивым, в некоторой степени быть психологом. Им может стать только тот человек, который любит людей, готов заботиться о работниках. Дойти до каждого, заинтересовать и помочь в реализации его потенциала. А еще он всегда должен быть в курсе происходящих событий в стране и мире, чтобы вовремя найти железобетонный аргумент в любом разговоре, легко отличая фейк от правды в огромном потоке информации. Я сам ориентируюсь и ориентирую людей на официальные СМИ, которые доводят аргументированную аналитическую информацию из первоисточников — членов Правительства, министров, руководителей госкомитетов. Эффективно проводим дни информирования с участием спикеров по насущным вопросам.

Высокая степень доверия 

Опыт работы с людьми у Ивана Мингиновича богатый. На протяжении 30 лет он выполняет депутатскую функцию. Один срок был депутатом областного Совета депутатов, все остальное время — депутатом Юратишковского поселкового Совета депутатов. В его округе — 11 деревень. Он как депутат заинтересован в том, чтобы деревенскому жителю жилось комфортно. И для этого со своей стороны прикладывает максимум усилий. За все эти долгие годы он не потерял доверия избирателей, а, наоборот, лишь укрепил его. — Раньше было больше проблем. Люди держали хозяйство, а это обеспеченность кормами, падеж скота. Не было тех благ цивилизации. Сейчас жизнь на селе комфортнее, в крупных населенных пунктах централизованное газо- и водоснабжение, лучше условия в учреждениях соцкультбыта. Раньше была проблема с выпиской дров, заготовкой, доставкой, сейчас вопрос урегулирован при помощи Министерства лесного хозяйства, на правительственном уровне все усовершенствовано. Механизм полностью отработан на практике, разработаны инструкции. Нет никаких проблем, — рассказывает депутат со стажем. 

— Конечно, нельзя сказать, что все на селе идеально, вопросы возникают. Например, качество дорог, торговое обслуживание, доступность медицинского обслуживания для отдаленных деревень. Но для этого на местах и работают народные избранники, в том числе и я. Если ко мне обращаются люди, сразу звоню в специализированные службы или исполком. Президент нацеливает на сохранение белорусской деревни — кормилицы людей и фундамента государства. Я как сельский человек рад, что наши деревни живут, взрослые дети не бросают родительские дома. И пусть бывает невозможно сразу решить тот или иной вопрос, человек должен знать, что власть видит проблему и принимает меры по ее решению.

Пример для подражания 

Директор Ивьевского лесхоза Виталий Раковец рад, что его заместитель по идео­логической работе стал победителем областного смотра-конкурса, и уверен, что это вполне заслуженно. Ивана Михайловича он характеризует как опытного организатора, грамотного помощника, который проявляет высокую требовательность к себе и подчиненным, а также постоянно принимает меры по улучшению условий труда и качества организации свободного времени трудящихся. 

— Вы же сами прекрасно понимаете, насколько в современном мире важна работа идеолога в трудовом коллективе. Наш Иван Михайлович — пример для подражания. Он полностью отдан своему делу. Видит, с кем нужно провести профилактическую беседу, и делает это всегда своевременно, имея за плечами богатый жизненный опыт. Знает, кого поддержать хорошим словом, а кого и поругать. Человек старой закалки, видит людей изнутри, умеет найти подход к каж­дому без лишних эмоций и нравоучений. К нему всегда прислушиваются опытные коллеги, обращается за советом молодежь. Это моя надежная опора. Он заработал авторитет в коллективе не планами, а делом. Коллектив Гродненского ГПЛХО желает лучшему идеологическому работнику области Ивану Мингиновичу победы на втором, республиканском, этапе смотра-конкурса. Напомним, конкурс на лучшую организацию идеологической работы в коллективах лесохозяйственных учреждений по инициативе Министерства лесного хозяйства проводится во второй раз. 

lesgazeta.by