К сведению работодателей! Изменяется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

С 1 января 2024 года вступают в силу нормы постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2022 г. № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь», в соответствии с которыми изменяется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия).

Согласно внесенным изменениям пособия будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей и при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

Среднедневной заработок для исчисления пособий будет определяться исходя из заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в том числе за время работы по трудовым договорам у других плательщиков. 

В расчет среднедневного заработка  будут включаться все виды выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы, по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Размер среднедневного заработка работникам будет рассчитываться на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале Фонда.

Пособие по временной нетрудоспособности гражданам, имеющим страховой стаж 10 лет и более, будет назначаться в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности. Если страховой стаж менее 10 лет, пособие по временной нетрудоспособности будет назначаться в размере 80 процентов среднедневного заработка.

При этом сохранится льгота по назначению пособий в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности лицам, ухаживающим за больным ребенком, лицам, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС и др., а также при назначении пособия по беременности и родам.

Увеличится минимальный размер пособия, который будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы с учетом индексации за месяц, предшествующий месяцу наступления права на пособие.

Нововведения направлены на равные подходы по оплате листков нетрудоспособности (в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования) и на снижение количества ошибок при назначении пособий бухгалтерскими службами.