Официальный сайт -
победитель XVI конкурса
ИНТЕРНЕТ - ПРЕМИЯ ТИБО-2018
Адрес райисполкома:
231337, Гродненская обл.,
г. Ивье, пл. Комсомольская, 1
Электронная почта:
rik@ivje.gov.by
Телефон: (8-01595) 2-17-46
Факс: (8-01595) 2-12-89

Труд и трудовые отношения

Задачи управления в области труда и трудовых отношений: 
- анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда; 
- осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем; 
- оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений; 
- осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
- информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда. 

В январе – апреле 2018 года номинальная среднемесячная  заработная плата в районе составила 608,3 рублей, темп роста к соответствующему периоду 2017 года – 118,7%, в апреле – соответственно 642,6 рублей и 120,5%, в долларовом эквиваленте – 321 доллар США. К марту 2018 года заработная плата увеличилась на 294,6 рублей. Задание на апрель выполнено на 93,7 %.

Темп роста реальной заработной платы в январе –  апреле  2018 г.   составил 113,2 % (по области – 113,9%). Реальная зарплата апреля 2018 г. к апрелю 2017 г. – 114,8% (по области – 114,4 %).
По уровню заработной платы в январе – марте 2018 г. Ивьевский район занимает пятнадцатон место среди семнадцати районов  Гродненской области.

Социальные нормативы
Минимальный потребительский бюджет  
(в средних ценах марта  2018 г. на период с 01.05.2018 по 30.07.2018)
– для трудоспособного населения – 437 рублей 85 копеек
– семьи из 4 человек – 340 рублей 56 копеек
Бюджет прожиточного минимума 
(в средних ценах марта  2018 г. на период с 01.05.2018 по 30.07.2018)
– в среднем на душу населения – 206 рублей  58 копеек 
– для трудоспособного населения – 229 рублей 78 копеек
– для пенсионеров – 157 рубля 50 копейки
– для студентов – 199 рубля 75 копеек.

Базовая величина с 01.01.2018 – 24 рубля 50 копеек

Размер минимальной заработной платы в 2018 году 
Январь – 305,0 рублей.

Тарифная ставка первого разряда  
С 01.01.2017 – 31,00 рубль. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2016 №1115)
С 01.09.2017 – 33,0 рубля. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.08.2017 №642)   
С 01.03.2018 – 34,0 рубля. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2018 №172)

Размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы 334 рубля 76 копеек (в расчете на одного работника). Данный норматив применяется с 01.05.2018 г.

В районе заключены 1 районное и 3 отраслевые соглашения, сторонами которых выступили профсоюзы, как полномочные представители трудовых коллективов, и наниматели. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в 70 коллективных договорах, заключенных в организациях района. 

Основой для заключения коллективных договоров являются отраслевые соглашения, заключенные между республиканским комитетом профсоюза и министерствами, ведомствами, которые имеются в райкомах профсоюза и доведены до всех первичных профсоюзных организаций. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в коллективных договорах, заключенных в организации. Данные локально-нормативные акты содержат пункт о распространении норм и положений Генерального, тарифного и местного соглашений для исполнения. Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств.  

В 1 квартале 2018 года проведено 1 заседание совета (протокол от 3 марта 2018 г. № 1) с повесткой: 
1. О соблюдении трудового законодательства организациями района в части соблюдения сроков выплаты заработной платы, установленных коллективными договорами 
2. Информационная записка Лидского районного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда «О соблюдении законодательства о труде и об обращениях граждан» 
3. Информационная записка Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда «О соблюдении законодательства о труде и об обращениях граждан Приняты соответствующие решения. 

Члены совета принимают активное участие в заседаниях райкомов профсоюзных организаций, учебе профсоюзных кадров и актива, районных семинарах. Охват колдоговорами составляет 99,4 процента к общему числу работающих в организациях района. Все работники, в том числе впервые принятые, ознакомлены нанимателем с действующим у него коллективным договором под роспись.

В 2018 году 9 организаций района внесли дополнения и изменения в свои локальные нормативные акты. Управлением по труду, занятости и соцзащите райисполкома проводится экспертиза проектов и регистрация заключенных соглашений, коллективных договоров, внесенных в них дополнений и изменений. Обращается внимание на условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством. Нанимателю выдаются рекомендации на их устранение. Отказа со стороны нанимателя по приведению колдоговора в соответствие не было. Изменения и дополнения вносятся по взаимному согласию сторон. При этом применяется общий порядок, установленный для заключения соглашений, коллективных договоров.