Официальный сайт -
победитель XVI конкурса
ИНТЕРНЕТ - ПРЕМИЯ ТИБО-2018
Адрес райисполкома:
231337, Гродненская обл.,
г. Ивье, пл. Комсомольская, 1
Электронная почта:
rik@ivje.gov.by
Телефон: (8-01595) 2-17-46
Факс: (8-01595) 2-12-89

Труд и трудовые отношения

Задачи управления в области труда и трудовых отношений: 
- анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда; 
- осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем; 
- оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений; 
- осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
- информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда. 

В январе – августе 2018 года номинальная среднемесячная  заработная плата в районе составила 644,5 рублей (95,5 % к заданию на январь – сентябрь 2018 года), темп роста к соответствующему периоду 2017 года – 119,8 %, в августе – соответственно 705,0 рублей и 118,07%, в долларовом эквиваленте – 345 долларов США.

К июлю 2018 года заработная плата увеличилась на 29,3 рублей. Задание на август выполнено на 96,8 %.
        
Темп роста реальной заработной платы в январе –  август  2018 г.   составил 114,4% (по области – 113,2%). Реальная зарплата августа 2018 г. к августу 2017 г. – 112,4% (по области – 110,5%).

По уровню заработной платы в январе – августе 2018 г. Ивьевский район занимает шестнадцатое место среди семнадцати районов  Гродненской области.

Уровень номинальной среднемесячной заработной платы  района в январе – августе 2018 года составил 80,6%  от уровня заработной платы по области, в августе – 82,2 % .
          
В январе – августе 2018 года наиболее высокий уровень заработной платы в районе сложился в организациях:
финансовой и страховой деятельности (1123,2 рублей),
информации и связи (1101,3 рублей), 
снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой (942,9 рублей),
промышленности (799,84 рублей),
а наиболее низкий – в  организациях, предоставляющих прочие виды услуг (331,8 рублей), творчества, спорта, развлечения и отдыха (485,8 рублей), сельского, лесного и рыбного хозяйства (545,0 рублей). 
             
Соотношение темпа роста выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника и темпа роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы за январь – август 2018 года 0,944.
          
Коэффициент ниже 1,0 сложился в 6 организациях: «Баума» (0,76), КСУП «Агро-Липнишки» (0,90), РУП ЖКХ (0,96), КСУП «Юратишки» (0,96), ОАО «Ивьевская сельхозтехника» (0,96),  КСУП «Субботники» (0,97).

По состоянию на 1 октября 2018 г. просроченной задолженности по заработной плате в организациях района не допущено.
 
Социальные нормативы
Минимальный потребительский бюджет (в средних ценах июня 2018 г. на период с 01.08.2018 по 31.10.2018)
– для трудоспособного населения – 445 рублей 83 копейки
– для пенсионеров – 346 рублей 95 копеек
– семьи из 4 человек – 349 рублей 22 копейки

Бюджет прожиточного минимума (в средних ценах июня 2018 г. на период с 01.08.2018 по 31.10.2018)
– в среднем на душу населения – 213 рублей  67 копеек 
– для трудоспособного населения – 236 рублей 98 копеек
– для пенсионеров – 162 рубля 58 копеек
– для студентов – 206 рублей 89 копеек

Размер минимальной заработной платы в 2018 году 
Январь – 305,0 рублей.

Тарифная ставка первого разряда  
С 01.01.2017 – 31,00 рубль. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2016 №1115)
С 01.09.2017 – 33,0 рубля. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.08.2017 №642)   
С 01.03.2018 – 34,0 рубля. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2018 №172)
С 01.10.2018 – 35,5 рубля. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2018 №632)

Размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы 355 рублей 13 копеек (в расчете на одного работника). 
Данный норматив применяется с 10.09.2018 г.

В районе заключены 1 районное и 3 отраслевые соглашения, сторонами которых выступили профсоюзы, как полномочные представители  трудовых коллективов, и наниматели. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в 70 коллективных договорах, заключенных в организациях района. Основой для заключения коллективных договоров являются отраслевые соглашения, заключенные между республиканским комитетом профсоюза и министерствами, ведомствами, которые имеются в райкомах  профсоюза и доведены до всех первичных профсоюзных организаций. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в коллективных договорах, заключенных в организации. Данные локально-нормативные акты содержат пункт о распространении норм и положений Генерального, тарифного и местного соглашений для исполнения. 
 
Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам  направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств. 

В 3 квартале 2018 года проведено  заседание совета с повесткой:
1. О ходе реализации планов совместных мероприятий по выполнению Комплекса мер по реализации в системе Федерации профсоюзов Республики Беларусь основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы первичными профсоюзными организациями
2. Информационная записка Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда «О соблюдении организациями Гродненской области законодательства о труде в первом полугодии 2018 года»
Приняты соответствующие решения (протокол от 28 сентября 2018 г. №4).

Члены совета принимают активное участие в заседаниях райкомов профсоюзных организаций, учебе профсоюзных кадров и актива,  районных семинарах.
 
Охват колдоговорами составляет 99,4 процента к общему числу работающих в организациях района. Все работники, в том числе впервые принятые, ознакомлены нанимателем с действующим у него коллективным договором под роспись. 

В текущем году зарегистрированы Соглашение между Ивьевским районным исполнительным комитетом, нанимателями Ивьевского района и Ивьевским районным объединением профсоюзов на 2018 – 2021 годы (рег. № 1-с от 11.05.2018),  Соглашение между управлением сельского хозяйства и продовольствия Ивьевского райисполкома, Ивьевским районным агропромышленным Союзом и Ивьевским районным комитетом Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса  (рег. №2-с от 18.05.2018), 2 коллективных договора, 44 организации района внесли дополнения и изменения в свои локальные нормативные акты.

Впервые заключен и зарегистрирован коллективный договор в ЧТУП «Минутка» (рег. № 42-к от 09.08.2018).

Управлением по труду, занятости  и соцзащите райисполкома проводится экспертиза проектов и регистрация заключенных соглашений, коллективных договоров, внесенных в них дополнений и изменений. Обращается  внимание на условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством. Нанимателю выдаются рекомендации на их устранение. Отказа со стороны нанимателя по приведению колдоговора в соответствие не было. Изменения и дополнения  вносятся по взаимному согласию сторон. При этом применяется общий порядок, установленный для заключения соглашений, коллективных договоров.